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Sindicato de Conaprole afirma que no hay razones para una alarma pública

Afirma que no hay dificultades para el ingreso de leche ni en el abastecimiento y acusa al directorio de negarse al diálogo

10/07/18

El sindicato de funcionarios de Conaprole acusó este lunes al directorio de la cooperativa de negarse "sistemáticamente" a participar en ámbitos de negociación, a la vez que aclaró que desde que se aplicaron medidas de lucha (el 21 de junio) no se han realizado paros, solamente se activó el trabajo a reglamento,sin realizar horas extra ni trabajos en horas de descanso.

La Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole (AOEC) emitió un comunicado en la mañana de este lunes en el que realiza una serie de puntualizaciones en respuesta a "las informaciones públicas" que han venido realizando ciertas gremiales de productores y el directorio de la cooperativa.
Luis Goichea, secretario de la AOEC, dijo a El Observador que el comunicado fue elaborado debido a que "toda la alarma pública que se ha hecho no es real".

"Hay un problema de fondo de la propia lógica de la producción lechera. Queremos que la opinión pública conozca todos los elementos", apuntó.

En tanto, Goichea aseguró que no se ha tenido "ningún problema" en el manejo de la leche, "tanto en el ingreso como en el abastecimiento".

"Con mucha responsabilidad hemos manejado el tema. Lo único que estamos haciendo es no trabajar horas extra ni en los descansos", agregó.

La gremial asegura que ha estado y estará dispuesta a participar de un debate público y abierto para que cada uno de los principales actores de la cadena láctea puedan exponer su visión de la lechería nacional.

AOEC está reunida en la mesa de la Federación Láctea en el PIT- CNT. Goichea, previo a dicha instancia, expresó que si no hay cambios en la situación del conflicto "seguramente la federación resuelva tomar algún tipo de acción convocando a la Asamblea Nacional", apostando a que el Poder Ejecutivo convoque a los Consejos de Salarios que es "donde debemos dimitir las diferencias entre la industria y los trabajadores lácteos". Por otro lado, a nivel interno de Conaprole, "seguiremos esperando a que la empresa esté dispuesta a discutir y negociar con el sindicato".

El comunicado está firmado por AOEC, la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) COFESA y el PIT-CNT.

Consideraciones del comunicado del sindicato
El comunicado afirma, en primer lugar, que Conaprole ha sido la "que más premios ha ganado" por ser la principal empresa exportadora del país. De hecho, el documento asegura que desde el año 2010 lo ha sido de forma consecutiva.

El texto explicita que la cooperativa "es la principal empresa privada del país", con una facturación anual de más de US$ 850 millones. Agrega que en el ejercicio agosto de 2016 a julio de 2017 Conaprole facturó US$ 863 millones, "cerrando con un superávit de US$ 70 millones", según datos públicos del propio balance de la empresa.

Otra de las puntualizaciones que hace tiene que ver con el sueldo del gerente general de la empresa el cual entienden "duplica al del Presidente de la República Tabaré Vázquez".

De igual forma, el comunicado asegura que los cinco directores de la empresa (todos productores que remiten a Conaprole), además de sus ingresos por el envío de leche, "perciben un salario que va de $ 195 mil (director) $ 215 mil mensuales (presidente)".

El quinto punto señala que el presidente de la Asociación Nacional de Productores de Leche (ANPL), Wilson Cabrera y su familia directa "cuentan con siete tambos que remiten más de 120 mil litros de leche por día con una facturación mensual que supera el millón de dólares". A continuación aclara que "nunca se tiró ni a él, ni a ningún otro productor, un litro de leche por los conflictos de AOEC – Conaprole. El mismo señor Wilson Cabrera que incita a través de las redes sociales y WhatsApp a tirar leche a los productores, que luego comuniquen a ANPL para ellos compensarlos económicamente".

El sindicato ha reclamado reuniones tripartitas con la participación de la empresa, de productores y de trabajadores, pero "sistemáticamente Conaprole se ha negado a la integración de las mismas".

También señala que AOEC ha reclamado ámbitos bipartitos para avanzar en distintos aspectos del trabajo que permitan ser más eficientes en la empresa, pero no se han podido concretar. "En los últimos tiempos ha sido el propio MTSS que ha insistido en concretar dichos ámbitos, inclusive siendo de carácter tripartito (...) pero la empresa ha rechazado la iniciativa".

Otro de los puntos señala que "se habla del endeudamiento de los productores, pero nadie menciona el endeudamiento de los/as trabajadores/as de Conaprole". Según explica, por un lado, un 60% tiene su salario muy endeudado en el sistema financiero para hacer frente a sus necesidades. Por el otro, el 20% de los trabajadores cobra el mínimo establecido por ley, aproximadamente unos $ 15.000 por mes.

  • Fuente: elobservador.com.uy

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